Grote organisatie, kleinschalige teams
Onze netwerkorganisatie, gestart in 2015, telt inmiddels meer dan 400 medewerkers, ruim 28 locaties en is werkzaam in verschillende regio’s. Het hoofdkantoor is gevestigd in Alphen aan den Rijn waar zich de centrale backoffice en het management van de YOEP-groep bevinden.
Als grote organisatie met kleinschalige, lokale teams zorgen we voor betrokkenheid en korte lijnen, zowel met elkaar als met cliënten. Al onze medewerker dragen bij aan deze belangrijke missie, binnen een betrokken en ondersteunend team.
YOEP ziet het als haar missie om jongeren en volwassenen te ondersteunen in hun ontwikkeling zodat zij aansluiting kunnen vinden en behouden in de maatschappij.
Onze domeinen
Met de cliënt centraal en aandacht voor jouw ontwikkeling werk je in kleinschalige teams, ondersteund door een centrale backoffice. Samen zetten we ons in voor toegankelijke en vernieuwende GGZ en Jeugd & Opvoedhulp, voor nu en de toekomst.
Onze werkwijze
De YOEP-groep ondersteunt kinderen, jongeren en (jong-)volwassenen die vastlopen in hun functioneren. Maar we doen meer dan dat.
Cliënt staat centraal
We bieden een breed aanbod van diagnostiek, behandeling en (ambulante) begeleiding, altijd met het doel het beste resultaat te bereiken.
Kleine teams, centrale ondersteuning
Met de cliënt centraal en aandacht voor jouw ontwikkeling werk je in kleinschalige teams, ondersteund door een centrale backoffice.
Focus op groei & ontwikkeling
Wij bieden onze medewerkers een omgeving waarin ze kunnen groeien, met oog voor de balans tussen werk en privéleven en flexibele werkmogelijkheden.
Netwerkorganisatie
Binnen de YOEP-groep heeft ieder onderdeel, dienst, team en professional zijn eigen kleuring en dat willen we ook zo houden! Daarbij zijn we wel één organisatie en proberen we optimaal te profiteren van alle krachten en mogelijkheden die we in huis hebben. Daarom hebben we één centrale backoffice die ondersteunend werkt voor alle onderdelen van de organisatie. Zo hebben we inhoudelijk een beleidsgroep die toeziet op de kwaliteit en de processen binnen de hele organisatie. Daarnaast zorgen ze ook voor verbinding tussen de verschillende disciplines en zorgproducten. Onze teams werken verdeeld over verschillende regio’s gesteund door het bedrijfsbureau en binnen de kaders uitgezet door de inhoudelijke beleidsgroep. Daarbinnen werken we zelforganiserend volgens de methode van Sociocratie 3.0. Op deze manier denken we de meeste waarde toe te kunnen voegen voor onze cliënten, zoveel mogelijk van onze tijd te besteden aan onze cliënten en op een kwalitatieve en effectieve manier met elkaar samen te werken.
Collega’s vertellen
In de 5 jaar dat ik nu bij YOEP werk heb ik al veel kanten van de organisatie mogen zien. Dat is ook het leuke, er is veel mogelijk en je kunt je ontwikkelen op de gebieden waar jouw interesses en kwaliteiten liggen. Hierin krijg je vertrouwen vanuit de organisatie, maar wordt er ook uitgegaan van jouw eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Het enthousiasme van de organisatie is aanstekelijk en zorgt voor een bepaalde drive om met elkaar kwalitatief goede zorg te bieden aan onze cliënten.
Lisette Toebes